Сколько раз ты думал, что «это просто стиль», а на самом деле под этим скрывался плохой тренер? Мы часто игнорируем сигналы, потому что хотим верить в «крутого наставника». Давай разберём, какие привычные поведения на самом деле рулят твоими тренировками в сторону поражения, а не прогресса.
1️⃣ Отсутствие персонального подхода. Если тренер выставляет одну программу для всех без учёта твоих целей, уровня подготовки и ограничений – это первая красная флажка. Хороший наставник знает, что ты не «средний человек», а уникальный спортсмен.
2️⃣ Непрозрачные обещания. Говорит, что за месяц ты будешь «как профессионал», но не показывает, как этого достичь. Тренер, который обещает чудеса без плана, скорее всего, продаёт мечту, а не реальный результат.
3️⃣ Отсутствие обратной связи. Ты спрашиваешь, почему так медленно продвигаешься, а он отвечает: «Только время покажет». Плохой тренер не анализирует ошибки, не даёт конкретных рекомендаций, а просто «запускает» тебя.
4️⃣ Игнорирование восстановления. Если в расписании нет дней отдыха, растяжки или рекомендаций по питанию, значит, тренер понимает только нагрузку, а не полную картину здоровья.
5️⃣ Публичные унижения. Оскорбления в зале, сравнение с другими участниками, крики – всё это не мотивация, а токсичный подход, который только понижает уверенность.
Первый шаг – записать конкретные проблемы. Пару предложений про каждый случай, когда ты почувствовал дискомфорт, помогут сформировать чёткую картину.
Затем попробуй поговорить с тренером. Скажи: «Мне не хватает индивидуального плана, можно обсудить варианты?» Часто простая коммуникация меняет отношение.
Если разговор не помог, ищи альтернативу. Посети бесплатные пробные занятия в соседних залах, поговори с другими спортсменами, сравни цены и программы. Не бойся менять наставника – твой прогресс важнее лояльности к «старой» группе.
Наконец, позаботься о себе вне зала: правильное питание, сон, самомнение. Плохой тренер редко может испортить всё, если ты держишь фундамент в порядке.
Запомни: хороший тренер – это партнёр, а не диктатор. Он подскажет, подкорректирует и поддержит, но не заставит делать всё по‑одному. Если ты чувствуешь, что прогресс замедлился, а настроение падает – скорее всего, пришло время менять наставника.
Проверь себя по этим пунктам и дай знать себе, что ты заслуживаешь лучшего. Твоя цель – рост, а не страдание под плохим руководством.